近日，有网友反映称，河北沧州一家医院向新入职医生收取“风险保证金”，并承诺三年后无医疗事故者退还。涉事医院的工作人员称会根据学历收取不同费用，并非为了防止医疗事故发生，目前尚未实施，但是有这个意向。在云南等地也有网友反映类似情况，价格从5000元到1万元不等，甚至有医生辞职时医院不退还该费用。医院的类似做法有法可依吗？

网友爆料

17日，冯青（化名）反映，吴桥县某二甲医院向新入职医生收取一项名为“风险保证金”的费用，“说是怕医生出医疗事故，所以钱会押在医院，三年后没有事故就退还。”

冯青表示，医院还会根据医生学历收取不同的费用，“本科收3000，大专收4000，中专收5000，已经收了好几年了。”同时，冯青表示自己每个月工资才900元，但却要交高额保证金。对于医院要求交风险金一事，冯青则不知是否符合相关规定。

院方回应

该医院办公室的工作人员表示，收费情况会根据学历有所调整，“如果是本科而且优秀的话，我可以不收你的风险金。大专要付钱，大专要交4000，中专要交5000。”

至于如何判断是否优秀，该工作人员介绍称要去医院进行考核和考察。“我们现在招的还没有本科生，所以本科看情况，我们也会进行选择。如果有意愿来工作，可以先来看看。”

对于所交费用是怎么制定出来的，对方回应称“这是医院规定的”。对于收取该项费用的规定是否已经持续了几年时间，医院则称“这个还没实施，但是有这个意向”。此外，医院方否认收取费用是为了防止出现医疗事故，并拒绝透露细节。

吴桥县卫计局的工作人员表示暂时不清楚该情况，也没接到过医生反映。当被问到如果出现类似情况该如何监管时，卫计局工作人员表示：“这是医院内部规定的，我们和医院是平级单位，和我们这里没关系。”

吴桥县政府的工作人员称，如果有类似情况，可以向监察局反映。

《中华人民共和国劳动法》第9条有明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以，医院向新入职的医生收取风险保证金是违法的，也是没有效果的，不会受到法律保护的。如果医生诉诸法律，医院百分之百败诉。

根据我国的相关规定，医生基于职务行为产生的侵权行为由医院承担赔偿责任。除非医生存在故意或者重大过失情形，那医生才需要和医院一起承担连带赔偿责任。所以，不管医院有没有向新入职医生收取风险保证金，只要出了医疗事故，当事医生虽然有一定的责任，但医院还是有推卸不掉了的责任，患者家属还是会找医院，最后必须由医院承担赔偿责任。因此，收取“保证金”无实质意义。

医院向新入职医生收取防止医疗事故风险保证金，是一种不负责的乱作为，不能从根本上解决医疗事故的问题。医院只有负起该负的责任来，从制度建设、业务培训、作风建设等方面加强对医护人员的管理，才能从更大程度上防止医疗事故的发生。

（环球医学编辑：丁好奇 ）

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