医院双休:患者就诊不耽误 医生休息更充足
不知从何时开始,网络上经常会出现“医生过劳猝死”的报道。虽然仅是个例,但也体现出工作时间长、压力大可能会成为医生的健康隐患。为了缓解医生的工作压力,给予他们更多可支配的时间,一些医院纷纷宣布将每周五天半的工作时间缩短至五天。然而,这个“福利”举措却引起了支持派和反对派的争议。
事情的起因是福建协和医院宣布,从8月1日起,每周实行五天工作制。据了解,在过去很长时间内,医院都是“五天半工作制”,也就是说周六上午,医院要正常上班。而医院实行五天工作制也早已不是什么新鲜事,早在2013年前,福州总医院就悄然实行了双休制。
一般来说,医生、护士包括后勤行政在周六上午都要正常上班。而实施了“五天制”后,没有门诊的、不用值班查房的医护人员可以休息,收费、检验等医技科室人员可以部分休息,行政人员休息。但为了兼顾周六有需要就诊的患者,周六上午仍保留正常门诊,但实行轮班制。在对已经实行“双休”制的医院进行统计,发现周六上午的门诊虽比双休前减少,但没影响患者的诊疗。
面对这一举措,支持派表示,医院双休制是个趋势,利大于弊。首先,更多医护人员得到了休息;其次,也不会影响到患者的就诊。因为他们发现,需要周六就诊的患者并没有想象中的那么多。很多医护人员也对突然而至的“福利”表示支持和点赞。
有专家认为,各大医院早该执行“双休”的制度。“周六的半天假期,难以保证医护人员的正常休息。”专家表示,“双休”更人性化,不仅利于医护人员的体力恢复,还能让他们有更多时间照顾家庭,让他们在平日的工作中能有更多精力服务更多患者。
然而一部分人却并不看好这一举措,甚至是反对。一名呼吸科医生表示,这个举措并不能真正使临床医生获益,能多放半天假的只有行政和部分后勤人员。另一医院的一名主治医生也不羡慕这种政策。“医护人员超负荷运转,不是半天假期的问题,而是人手问题。”她说,“病患多,医生少,周六上午即便休息,门诊也要医生排班,能休息的又有几个人?”
尽管面对种种质疑,医院“双休制”的出发点是试图缓解医生工作压力,尤其是在当前近八成医生没有双休日概念的大环境中。如何在保障患者就诊和给予医生更多休息时间中寻找平衡是医院未来工作制度中应该首要考虑的。呼吁医院关注医生群体的健康,让医生“过劳死”的悲剧不再发生!
(环球医学编辑:石 岩)
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