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政策法规

FDA雇佣新规使外籍科学家留美难 欠妥!

来源:环球医学编写    时间:2017年08月16日    点击数:    5星

当今社会越来越国际化。在崇尚自由、民主的美国,不少大企业都雇佣着数量可观的外籍工作人员。不少科研机构外籍科学家更是占据一定数量。不过最近,有媒体曝出美国食品和药物管理局(FDA)将要实施一项新的雇佣法案:将不会把工作邀约发给在过去5年时间中在美国的生活时间少于3年的应聘者。这或将使外籍科学家找工作或在FDA任职变得更难。

FDA将新近的雇佣法案归结为对于背景调查相关的改变,在美国任何一位政府雇员都需要得到一个属于自己的身份证。根据FDA的文件,由于政府机构现在会收集更多的背景调查的相关信息,如果被调查者过去5年在美国的生活时间少于3年,他将不能完成背景调查。但其他的政府机构是否会实施类似的雇佣政策目前尚不清楚。

这项法案预计在10月1日生效。FDA已经在1个月前将雇佣政策的改变传达给了该机构的主要安全部门、人力部门、运营团队等等。

但现实情况是,这项法案已经让FDA一些员工变得惊慌失措。其中一名不愿透露姓名的研究人员表示:“这个法案将影响一系列重大的科研工作,我们都已经听说了这个雇佣法案。”这位研究人员将此次的法案称为是对FDA人才库和招聘工作毁灭性的事件,这个法案的实施意味着许多在过去入职的职员按现在的标准不能被雇佣。对此,FDA已经做出说明,这次雇佣政策的改变不会影响现在已经在职的外籍员工。

对于FDA为什么改变雇佣政策,目前也不是很清楚。这次FDA文件中所参考的关于严管居住要求的政策是否来源于人事管理局(OPM)的新政策也是不清楚的。可以知道的是,美国OPM正在进行联邦背景调查指南的更新,FDA的文件或仅仅是对这些更新的新的解读,这是因为各独立部门拥有对OPM规则的自由量裁权以用到自己的部门中。

不过,如果类似这样的法案在较多的政府部门中使用,无疑将会对美国国立卫生研究院的研究团队带来消极影响,这是因为该机构每年会从上百个国家雇佣上千名外籍科学家。而且这样的政策无疑影响外国人在美工作热情。

此前,特朗普政府曾表示将考虑改革H-1B签证制度,以限制外籍人员赴美工作,为美国人争取更多的工作机会。

但科学研究领域尤其需要国际合作,FDA的这项法案绝非明智之举!


(环球医学编辑:常 路 )

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