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糟心!同事背后频使阴招 主任动辄破口大骂

来源:    时间:2018年06月14日    点击数:    5星

在这个物欲横流的人世间走一遭,真是不容易。你本无心与人一争高下,只想做好自己份内的事情,却仍免不了被同事频放冷箭,恶言中伤,被领导当成出气筒。应付刁蛮无理的患者已经自顾不暇,来自同僚的相互倾扎让你疲于应付,怎一个“累”了得。然而,江湖上的恩怨纠葛不是你想躲就能躲的了。

如果您有一个爱打黑枪的同事,一个压榨无度喜怒无常的主任,如何才能让自己完美回击还能全身而退呢?

三甲医生忍痛离开体制 闹心的同事关系是原因之一

进入人人称羡的知名三甲,几乎是每个学医童鞋最大的心愿。然而,老何在某省三甲呆了几年后却义无反顾的辞职了,甚至在离开的那一天,都没跟科里的同事们说一句道别。说到老何离职的原因,同事关系复杂是原因之一。

老何皱着眉头表示,我不知道别人的同事怎么样,我所在的科室,常常是人在工位坐,祸从天上来:

1、被领导同事“闷声杀牲口”。领导布置工作的时候,有些同事能躲就躲,拈轻怕重。自己份内的工作,也是如此,总会想办法推给我去做,而且理由非常充分,美其名曰重点培养,全面锻炼,让你无可辩驳!出了错误的时候,需要人背黑锅,这些人则会毫不犹豫的把你推出去,或者在主任大骂住院医师的时候,佯装事不关己。

由于科室人少,一个人恨不得掰成2个人用,日常的休息时间少之又少。我的上级医生,经常会想着法子,多为争取时间休息。例如,有人会说:“我明天值班,今天下午休息”,或者“我昨天值班,今天下午休息”,又或者“我下午有事,你辛苦一下,下午顶一下”。于是,就算夜休当日下午没手术,没有其他需要紧急处理的事,也不能休息。连轴转30个小时成为家常便饭。甚至于,某次通宵夜班后的大手术,我已经在台上严重瞌睡无力支撑,主任都不让回家休息,美其名曰在旁边学习。所谓老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦。这一招就是江湖人士常用的招数“闷声杀牲口”。

2、主任作风做派酷似黑帮老大。对于主任,作风做派与黑帮老大如出一辙,动辄大骂下级医生,毫无医者该有的儒雅,酷似贩夫走卒。正是无名怒火从天降,吓得小兵尿裤裆。最为让我愤愤不平的是,这个科室4年之久,基本没有动手机会。对新来的女医生,上级医生总是循循善诱,耐心指导。对于我的主动请缨,上级们总是借口拒绝,只让我干些鸡零杂碎的活。

3、护士也能对我甩脸子给脸色。在很多人的印象里,医生总是比护士大一级。护士对医生唯唯诺诺,惟命是从。可是在我们科室,护士却比医生大,处处压医生一头。医护本该平等,我们的科主任却刻意让着护士,连基本的气切护理都要医生做。医生开的医嘱,即使是病人病情需要的,护士如果觉得增加了她们的工作量,就敢开口叫医生改。护士通知急会诊的时候,也只会撂下一句,我不管,我反正通知到你了。病区里的一些器械经常锁着,护士保管着钥匙,好几次碰上急会诊的时候,管钥匙的护士不在病区,问其他护士,说是去食堂买饭了,让我等一会儿。十分钟以后,管钥匙的护士回来,其他护士看我一脸不悦,就对我说,你板着脸干嘛,不就这一会儿吗?不知道这些事情护士长知道了又会做何感想。

面对这些心机同事 如何见招拆招?

1、拆招“闷声杀牲口”

能给你布置工作的人,通常不是上司,就是前辈。这种情况下就要问问自己:1、哪里得罪了他而不自知?2、是否跟他有利益冲突?

如果得罪了,不管错不错,都诚心请罪,职场本来就没有对错,只有强弱,人强你弱,认怂是必须的;如果有利益冲突,还是人强你弱,要么投诚他的对头,要么找跟他一样强的人撑腰。

另外多做多错的问题,不在于“错”,犯错就要承担责任,挨骂是对的,问题在于“多”。事情超过了可承担的范畴,首先要学会拒绝,你要是接手了,最后完不成,倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿,就给拖。活儿是永远干不完的,但是很多拖着拖着,就没了。

所有的活儿,都要在别人看得到的地方做,别自己回家闷头做。连续加加班,整天忙忙碌碌,然后顺理成章生个病,你就说头疼要请假。

实在逼急了,请三天假回家睡觉,回头制造舆论说自己累倒了——如果那人不是傻子,就不会为了欺负你,把自己的名声毁了,欺负下属,很不上台面的。

2、分析应对主任动辄破口大骂

想要应对主任的破口大骂,首先要弄明白骂的起因,通常有以下几种原因:1、恨铁不成钢;2、指桑骂槐,牺牲替罪羊;3、势不两立,请君奔走他乡。

对于恨铁不成钢,大多是因为犯错后领导要通过骂来提醒你,要保证工作质量,避免酿成大祸,警告不可下次再犯。这种情况切不要流出不满的情绪,更不可火上浇油回嘴,否则主任会停不下来,越骂越凶。

对于指桑骂槐,牺牲替罪羊,冤字注定要写在脸上了。通常因为某种原因,主任不能直接针对应该骂的那个人,自己成了主任怒意的传话筒。这种情况,一声不吭也没关系,因为骂的根本就不是自己。

如果主任的言语比较恶劣,就表示主任没有长期与你共事的打算,丝毫没给下级和自己缓和的余地。这时候千万不要一棵树上吊死了,换个地方才是上上之计。

3、对付护士犯上作乱,斗争中求团结。

杨绛曾写道,你大度退让,人家就侵犯你、损害你。你要保护自己,就不得不时刻防御。你要不与人争,就得与世无求,同时还要维持实力,准备斗争。毛主席也曾教导我们,要在斗争中求团结。

因此,千万不能做别人扎你十针你都不出一声的木头。如果护士敢不尊重你,要及时怼回去,给他们点颜色看看,让护士们知道自己不是好惹的。未来再找机会拉拢和解,建立友好关系,毕竟将来还得精诚合作。

您有爱打黑枪的同事吗?您的主任也压榨无度喜怒无常吗?你有什么独门秘籍拆解这些明枪暗箭吗?

(环球医学编辑:贾朝娟 )
 

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