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这家医院公布廉政红榜 鼓励退还红包

来源:环球医学编写    时间:2018年07月20日    点击数:    5星

当前,在医疗领域“红包”是一个不可不谈的顽疾。虽然看病做手术前医患双方都会签“拒红包协议”,但从实际情况来看,效果有限,仍有患者坚持表达“心意”。然而,在浙江大学明州医院,“红包”有了它该有的去处,医护人员也有了对“红包”说不的底气!

在浙江大学明州医院的一份党风廉政红榜上,在2015~2017年3年间,全院共收到上报红包450180元,礼物356份价值164340元。在该张红榜上,排名第一的是骨科中心主任徐荣明。2016至2017年2年,不算退回的购物卡,光拒收的红包他就上报96400元。紧随其后的是肝病科主任徐长风和眼科中心主任周谷平,两人分别上报红包69300元和53180元。

不收“红包”的技巧

从医40年,徐荣明深谙部分病人的心理,虽然他对红包的态度很明确是不收,但不收也有不收的技巧,不少患者给医生送红包无非是图一个安心,吃一颗定心丸,对于实在拒绝不了的,徐荣明就先在办公室放几天,等手术做完了再退回去。有时被逼急了,徐荣明也会玩笑口吻跟他们说,不用给我钱,我挣得比你们多多了。

而且,有一类红包总让徐荣明心里不是滋味:一些贫病交加的病人,自己不舍得吃穿,病情也因为没钱治疗而一再升级,却还是坚持要给医生红包。

但是,对于患者家里自家种的瓜果蔬菜之类的“小礼物”,徐荣明每次都高高兴兴拎回家,这些东西不贵重却饱含心意,让他感觉自己被病人看作自己人了。

大牌专家纷纷拒收红包 给年轻医生带来深远影响

明州医院耳鼻喉科的年轻医生赵凯今年3月中旬就曾拒收了一个10000元的大红包。据赵凯医生表示,跟家属进行例行术前谈话时家属塞的。其实那个手术对我们来说是小手术,只是家属比较紧张,认为要给医生塞个红包,医生才会更尽心。手术在即,赵医生没有时间跟家属说太多。他将红包交给护士长后进了手术室,次日又填了上报表格。此时他才瞟了一眼红包金额,才知道是10000元。这事很快就被他抛之脑后了。

薪酬高于行业平均水平 医生有底气对红包说不

据悉,医生的年薪应为公务员年收入的2倍到4倍,为社会平均工资的4倍到6倍,这样才能体现出医生的价值。但有学者曾调研发现,中国医生正规收入上是世界上最差的。有些医生认为因为自己收入低,收红包只是弥补一下收入而已。

明州医院的医生敢对红包说不,一方面也是因为确实有底气。比如,上述骨科中心主任徐荣明,2001年美国留学任职多年后归国的他,被聘为浙江省首位年薪制医生,当年他的年薪相当于普通医生的4至6倍。高薪让徐荣明自豪,红包却让他不受用。

针对杜绝医生收受红包是监管更有效还是高薪养廉更有效的问题,有专家曾表示,这两个措施都应该是有效的,要进行制度监管,另外还要保障医生的合理收入,各个国家都是这样做的。

具体来说,美国医生不收红包主要由以下几点原因:第一,美国有医生的自律组织,包括官方的和非官方的两种;第二,医生在美国有较高的社会地位和收入丰足的经济地位;第三,美国医生在开始接受医学教育时,医学伦理教育就始终与专业课同步进行;第四,美国有一整套医疗保险制度和组织来保护病人的利益,监督和保证医疗质量,制约医生的行为。

很多时候,道德自律是靠不住的,他律特别法治和公开透明的监督制约机制能一定程度上遏制不正之风,但最根本的还是要有更科学的制度来对医生的权益进行保障、对医疗行为进行规范和约束。

(环球医学编辑:常 路 )

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