你能想象如果一家医院的一名医生辞职了，那么这个科室就停诊了吗？日前，武汉开发区某妇幼保健院唯一的一名儿科医生因为家庭原因辞职，这家医院的儿科就停诊了，这可给附近的居民带来了诸多不便。

据了解，这家医院3年前开始营业，当时就设置了儿科门诊，主要由一名年近七旬的儿科副主任医师接诊。由于该医生人很和蔼，口碑蛮好，附近的居民都带孩子来此看病。但今年“十一”假期过后，就再没见这名儿科副主任医师接诊，儿科门诊也一直没有开门。

医院导医台工作人员表示，这名儿科副主任医师因为家庭原因辞职了，目前还没有找到顶替的儿科医生，儿科门诊什么时候可以重新开门也还没定。

医院万院长表示，10月8日，这位儿科副主任医师辞职，对于儿科门诊医生空缺的问题，医院也已做了多手准备。医院目前已经发布儿科医生招聘启事，此前，医院已派出一名综合业务能力很强的医生进行儿科门诊转岗培训，待培训结束后即可上岗。市五医院也将于近期派出儿科医生于每周二、四、日三天在医院接诊，儿科门诊将会尽早恢复。

该医院虽然是武汉开发区的一家妇幼保健院，但医院只有一名儿科医生也是足够令人吃惊，而且还是年近七旬，且不说遇到流感高发季，即使放在平时，一个人肯定也是忙不过来的。难道医院此前没想过招聘儿科医生吗？小编看未必，恐怕是招不来人。

医生辞职科室停诊，小概率事件之所以能够造成大影响，归根结底还是儿科医生短缺的问题——即使儿科没有停诊的医院，同样不堪重负。

大家口中的“金眼科银外科，一钱不值小儿科”，说的一点没错。当前，儿科属于医院不挣钱的科室，许多医院设立儿科的积极性并不高，而且儿科医生的待遇、晋升也不如其他科室医生。最为重要的是，后备军医学生也不愿意从事儿科工作！！！

16日，国家卫健委在北京召开新闻发布会，介绍我国儿童白血病救治情况。从会上了解到，截至2017年底，全国儿科执业（助理）医师数15.4万名，每千名儿童执业（助理）医师数0.63名。

鼓励儿科医生坚守岗位，鼓励医学生从事儿科工作，仅靠精神难以持久，需要给予恰当的物质待遇！

（环球医学编辑：常 路 ）

未经授权，不得转载！