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医院院长和书记忙明争暗斗 不顾影响会议上当众争座次?

来源:环球医学编写    时间:2018年11月02日    点击数:    5星

公立医院院长大还是书记大?这个问题着实困扰了江苏省连云港市第二人民医院原党委副书记、院长杨庆松和原党委书记何青云。为了争头把交椅,二人不仅在工作中带头违纪,更在单位内部拉帮结派。这样做的结果,就是百年老院的管理混乱不堪、风气差,流失了很多患者。如今,随着二人的相继落马,医院又恢复了生机。

据知情人透露,院长和书记二人长期不和,自成两派,各有各的小圈子。而二人积怨的最早起源,竟是一个会议的座次排列。当年,杨庆松担任院长不久,上级领导到医院调研,在会议座次安排上,杨庆松认为自己是行政一把手,应排前面;何青云则认为自己是党委书记,该居于首位。两人就此发生争执,就此结下了“梁子”,一发不可收拾。

从此,两人经常在会议上争座次、文件上争排名。为了打压对方,杨庆松、何青云各自在院内拉山头,想方设法将班子成员、中层骨干拉入己方一派。杨庆松甚至以“院长办公会”名义取代“院党委会”,导致本该党委研究决策的“三重一大”事项,直接由“院长办公会”拍板,参会人员大多是杨庆松认可的“自己人”。

院长和书记互撕,闹剧颇多。破口大骂不稀奇,甚至曾经当众指责对方,差点动起手来,闹得全院尽人皆知。

为了“掌权”,二人使出浑身解数。比如,巡察组进驻后,何青云等人指使多名干部职工故意捏造事实,轮番到巡察组举报杨庆松,从而扳倒杨庆松。这样的你争我夺,内耗严重。

医院沦陷腐败窝案。2017年3月,连云港市第二人民医院原工会主席、总会计师、财务处处长范国华涉嫌严重违纪接受调查;同年6月,杨庆松落马;8月,原副院长刘晓峰被立案审查。此前,原副院长姜德清、原院医学检验科主任周彦均因受贿犯罪被判刑。就在杨庆松被查同期,何青云也因违反中央八项规定精神和违反工作纪律,受到党内严重警告处分,并被免职。

二院内部的斗争,表面上是对领导权的争夺,实质当然是利益在作祟。

作为权力斗争中占据优势的一方,杨庆松“一派”长期把控着药品、耗材、设备采购和基建工程的“话语权”。2012年以来,杨庆松等人先后利用职务上的便利为他人谋取利益,收受药品、耗材、设备供应商以及金融机构人员赠送的好处费百万余元。他把接受下属馈赠,更多当作是联络感情的方式,收了谁的“礼”,谁就是“自己人”。

对关键利益争夺的失败,让何青云心灰意冷,无心工作,以至于在其担任党委书记期间,医院内部党的建设严重缺失,院党委长期不召开党委会,几乎没有党内生活;全院480名党员有中高级职称的仅46名,占党员总数的9%;干部带病提拔,普外科主任姜德清提拔副院长不到半年就落马,另外多名科室主任的任命也备受质疑。

工作不尽责,何青云还开始在办公待遇上找平衡:长期违规占用排气量2.0升的高档轿车代步,且从2013年至2017年每月均领取上下班交通补贴;独占两处办公用房,面积合计达57.58平方米,超出标准39.58平方米。

杨庆松为了赢过何青云,违规使用排气量2.8升的高档轿车,并占用办公用房面积合计达94.88平方米,超出标准76.88平方米。其他党政班子成员也效仿二人。

随着二人相继落马以及相关问题被追究问责,二院逐渐恢复了往日生机。一年多来,该院全面加强党的建设,成果显著。全院建成7个市级救治中心,新增市级重点专科11个,建成全省首家依托三甲实体医院运行的互联网医院。先后引进博士3名、硕士近30名;新增省“六大人才高峰”1名、“333工程”培养对象6人……

院长和院党委书记哪个官职大,如果从级别上讲是一样的,属于同级别干部。院长兼任党委副书记,可以参与党委领导工作,不至于脱节。党委书记兼任副院长,可以参与行政领导工作,不至于脱节。两者互相交叉,互相牵制,同时分工配合。

公立医院党委是组建公立医院发展的核心和重要保障。加强公立医院党的领导和建设,是党中央对国家卫健委和各级党委政府提出的硬要求。院长和书记应成为好搭档,分工明确,有商有量,共同搞好医院建设,服务百姓,而非搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动,被利益蒙蔽双眼。

 

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