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心寒!三甲医院鼓励医生委屈求全 受打骂仍继续工作者有奖

来源:环球医学编写    时间:2018年11月09日    点击数:    5星

11月5日晚,微博大V@一个有点理想的记者发布的一条微博内容使得众多医务人员感到心寒,其内容如下:某三甲医院的医务人员岗位规定:对在岗位上无端受到患者(家属)谩骂、殴打仍忍辱负重,继续履行职责的,奖励500元。一家三甲医院,居然有这样的规定,令医务人员情何以堪!

作为医院领导,员工无端受到患者(家属)谩骂、殴打,不是第一时间了解事件真相,或者报警,对员工进行安慰,还提倡无原则的忍耐,甚至对仍忍辱负重继续履行职责的奖励500元,这难道就是所谓的解决医患冲突的正确方式?这无疑是助长了医闹者的气焰!

对此,不少网友评论称:

@PinkZeaLot:这个没意义的。在医院内设立警务室,对任何暴力行为零容忍才是正道。

@汉中大城小事:说白了,就是无事点头哈腰,有事求爷告奶,挨打别还手。

@装B犯治疗科捅主任:可以找托故意骂自己,我能让医院破产[笑而不语]

@听说我是神ID:给我250,我帮你打回来[二哈]

@baby木槿:把这500元分两次给制定这个规定的人,进行谩骂殴打,奖励他忍辱负重!

@文饫安:大伙说这样行不行,把同学朋友找来挂号,然后无端骂一顿,然后去领那500块?

@深夜屠房:呵呵,医生这样量化管理下去,就是酒楼服务生,学个鸟的五年寒窗,做个鸟的专业人士。

@一个有点儿态度的微博:类似公交公司的委屈奖。但这不是从根本上解决问题的方法啊。公交公司和医院已经拿出了自己的态度和方案,这时候是不是应该轮到政府有所作为来切实维护司机和医护人员的安全?

@梦静_Julia:有受委屈的医生,也有受欺负的病人,只是病人是个体,受了欺负也没人给奖金。如果真的能做到闹不闹一样赔,熟不熟同样看病,才能真正杜绝医闹吧。就是说,要让所有人真的相信,即便我和医生素不相识,你也会像对待你认识的人一样给我看病才行,这个反正我不信,虽然我也不会医闹。

作为医院管理者,应该听听广大网友的音声,当医患发生冲突的时候,一定要弄清事实真相,是患者的错患者负责,是医生的错医生负责,要用正确的方式解决问题!


(环球医学编辑:常 路 )


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