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政策法规

医生不愿放弃编制 钱没给够?

来源:环球医学编写    时间:2018年11月15日    点击数:    5星

“21世纪什么最重要?人才!”葛优在《天下无贼》中的一句话,击中不少企业的要害,当然也包括医疗领域,尤其是私立医院。的确,面对公立医院安稳编制和成熟品牌的壁垒,私立医院在人才问题上更显迫在眉睫,而且,不少医护人员对私立医院存在认知偏差。

私立医院=钱多、事少、离家近?

不知道从什么时候开始,私立医院往往与高收入挂钩,让体制内不少医生颇为羡慕和心动。还记得几年前,中山大学附属第一医院东院急诊儿科下半夜宣布停止服务。当时儿科主任柯志勇表示,最近一段时间儿科连续流失四名骨干医生,他们均被民营诊所以高薪挖走。“我们走的医生中,有三位主治医师,到了民营机构,收入马上涨到现在的三倍。一个月三万多块,还不用值夜班。”

“钱多、事少、离家近”等等成为不少医生离开体制的关键词。但或许你只是看到了人家拿的钱多,却没有看到背后的付出。事实上,医生的能力、背景和未来工作的责权利永远是关联的。

私立=技能难以提升?

在我国,公立医院因为科教研全面开展,汇集各个科室可独当一面的精英人才,病人基数量庞大,还有很多进修学习的机会,是年轻医生成长栽培的最好土壤,也对不少成长起来的医生进行医学研究和未来发展大有裨益。

相反,在不少医生的印象中,私立医院由于是市场化运营,所以更加在乎医院的盈利情况,对于技能提升不会太多关注。对于医生这方面的担忧,事实上,很多高端私立医疗机构都有自己的培训、进修、讲课等机会,甚至还有预算专门支持医护人员的教育。

月入多少可以让医生放弃编制?

最近,有一个题名为《医生们,月入多少可以让你放弃编制?》的帖子很火,让各路医院的医生纷纷亮出自己的底牌。我们来看看各位医生们给出了怎样的答案吧。

@nmnmerty:30岁左右,月收入过万,最好与所在地区的一平方米房价持平,立刻放弃编制;40岁左右年收入百万,最好与所在地区的一百平方米房价持平,立刻放弃编制;50岁左右,活到50再说吧。

@大医精诚 965:要求不高,至少年薪60W吧,一周不能超过一个夜班,手术每周不能超过6台。

@hhlove:编制无所谓,主要是发展平台和前景!私立医院也没比公立少太多钱,关键是学术地位一下子就从公鸡变野鸡了。

@hzpl:跳出体制,至少有两条路:一是私立,没有三倍不值得;二是创业,办诊所或者综合门诊部。有品牌、有资源、有粉丝群、有服务意识的医生,谁care那个编制?

……

看来,许多医生舍不得放弃编制,只是因为钱给的不够啊!!!但小编想说的是,天下没有免费的午餐,民营医院也不是冤大头,即便是对人才极度渴求,那也得是你真有能力,并且还得给民营医院带来业绩,钱也不是那么好拿的。

众所周知,医院核心竞争力是人力资源的竞争,在构成医院系统的要素中,人是第一要素。

现如今,私立医院的发展确实不那么如人意,但随着各种政策的落地,相信在未来私立医院会越来越走向正规。其实,无论是在公立医院还是在私立医院,只有自己强大起来,才能永远立于不败之地!

 


(环球医学编辑:常 路 )


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