近日，江西南昌市民魏女士向媒体反映，其是江西某医院一位离职的员工，由于医院欠她6年多的医保和社保没有交，导致她现在到了新单位续缴不了医保和社保。实际上，医院欠缴保费一事由来已久：自2012年3月开始，医院400名左右的职工都没有缴纳医保和社保，涉及金额3000万左右。

魏女士自2010年起在江西某医院工作，于2012年3月提出离职，2018年7月正式离职。这期间，医院没有给她交过医保和社保。

魏女士介绍，个人加单位一起，每月有一千多块钱，医院没给她缴纳，但是他们从工资里面扣除了职工个人部分的那一部分。至今欠费已经有76个月了，金额达到11万多元。

魏女士称，由于她的社保是欠费状态，导致现在去了新单位，社保和医保也无法缴纳。如今魏女士在新单位，已经有四五个月没缴社保了。

医院人力资源部的相关负责人表示情况属实，他们也在努力解决此事。

医院相关负责人说：“医院目前确实很困难，说实话对于她们的事情，我也很同情，现在正在解决，正在处理这个事，准备在重组。重组成功以后，说实话如果来了资金以后，到位以后，我们努力把这个处理好。”

对于医院长时间没有给职工缴纳社保医保一事，南昌市社会保险管理中心的工作人员表示，他们也一直在努力处理这个问题。“医院拖欠社保已经是一个长期的问题了，我们这边也已经去过医院很多次了。他们那边的意思就是，医院已经没有钱了，就是准备申请破产程序了，所以我们这边也正在跟法院沟通，看看下一步是怎么做，看看具体拿出一个怎么样的方案。”

实际上，去年12月22日，南昌市社会保险管理中心稽核科工作人员已正式向中国人民银行南昌中心支行提出书面申请，希望能查询到上述医院银行账户所在的开户商业银行有哪些，但对方以社保中心权限不足为由，退回了书面申请。

稽核科姜科长表示，医院欠缴社保费一事，追缴过程存在多方面困难，并非一朝一夕能够解决，为最大化减少该院被欠缴的职工损失，经南昌社会保险中心的慎重考虑和商议，决定为当前已完成离职的员工“开绿灯”。

“医院被欠缴的离职员工可向社保中心提交一份个人身份证明，提出要求停保申请，我们就为他们办理停保，而后再根据相关程序办理个人居民社保，或者由新单位进行续保。”姜科长说，医院所欠社保费，他们稽核科会继续追缴下去，待所欠款项到账后，将依法补缴入原先被欠缴职工账户当中。

我国《社会保险法》第六十三条规定，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

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