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医院扣押20多名医生的医师资格证 谁给的权力?

来源:环球医学编写    时间:2020年07月13日    点击数:    5星

医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准,可以说是医护人员的“命根子”。但近日,郑州某私营医院却扣押了20多名离职职工的医师资格证,这到底是为何呢?医生有扣押离职职工医师资格证的权力吗?

医师资格证:医护人员的“命根子”

医师资格证的性质是行业准入考试合格获得的证书,是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。医生要行医必须先参加执业医师资格考试,取得医师资格证,再携带医师资格证到自己工作医院所在地的卫生局注册取得医师执业证书。两个证都拿到,才有资格行医。

可以说,没有医师资格证,根本就不会有医院聘用。

医护人员离职 医院扣押医师资格证迟迟不肯归还

最近一段时间,来自郑州的20多名离职医务人员离职后,他们的资格证居然被医院扣留了,而且医院和他们玩起了躲猫猫,一直不肯归还。多次投诉无门后,这些人只好向媒体求助。

当媒体记者和被扣留资格证的医务人员等人一起去到医院后,该医院的行政院长出来回应此事称,这些医生以某慈善行组委会主席的名义对外发布一个公告,被患者投诉了,卫生监督局打电话说要调查,等处理结果出来以后,自然就会还给他们。

然而,被扣留资格证的医务人员却表示,是医院打的广告,出了问题却扣到医生头上。

此外,据郑州市金水区卫生监督所工作人员说法,资格证书决定权在自己,放不放医院是医务人员本身的自由。

医院扣留医生执业证件 合法吗?

说到医护人员离职后被医院扣证书这种事,近年来其实并不罕见。医院也明白,医院的核心竞争力不是医疗建筑面积,也不是仪器设备,而是医务人员。所以某些医院就会扣押医务人员的一些证书,为医生多点执业或是离职设置障碍。

但事实上,用人单位私扣证件是不可取的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”医疗机构扣押医生的职业证件无疑是违反了该条规定。

此外,《劳动合同法》第八十条明确规定:“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》第八十四条规定:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。”

所以,医护人员遇到医院违法扣押资格证的情况,可以向当地的劳动监察部门举报,责令单位如期返还资格证书。如果遭到拒绝,可以申请劳动仲裁,通过法律途径解决。

怎样才能留住人才?

俗话说,强扭的瓜不甜。医院用“扣留证件”的方式强留医务人员,阻碍其流动,显然是不合理的。

当下,人才的重要性不言而喻。怎样才能留住人才?答曰:以事业留人、以感情留人、以待遇留人。

奉劝医院一句话:还是尽早返还扣留的20多名医生的资格证书吧!


(环球医学编辑:常路)
 

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