是留在北上广苦苦奋斗，有朝一日功成名就，还是回到家乡舒服躺平，不让论文职称扰乱心扉，让很多人无比纠结。因此，“临床躺学”一出，戳中了不少医界人士的心。

这有一个回家“躺进舒适圈”的机会，一个三线城市的4家三甲医院招聘医生，七七八八加在一起，最高待遇550万元，推崇“临床躺学”的你会选择回家吗？

三线城市嘉兴招聘医生 最高待遇达550万元

日前，嘉兴市的医院招聘公告引发大讨论。该招聘公告集合了4家三甲医院的招聘需求，13个岗位虚位以待，包括骨科医师、肿瘤相关内外科医师、肾内科医师、消化内科医师、老年病科医师、病理科医师、小儿外科、肿瘤内科医师、胃肠科医师等。

对学历学位的要求，基本是研究生起步。工作经验，则几乎全部要求三甲医院工作满5年以上，其中的3个岗位要求10年以上。而中医内科医师的要求更高，必须是博士研究生且达到“省级及以上名中医”。

对于职称要求，13个岗位中，8个岗位要求副高及以上，3个要求博士研究生起步，只有2个放宽至本科。

招聘公告中表示，符合条件者，不仅薪酬优厚，同时还可享受购房补贴、安家费、科研经费补助等待遇。此外，还将提供市区内暂住房一套或享受租房补贴；到院后的科研业绩，另行奖励；职称评聘、人才计划推荐，优先考虑。

年薪40万起步，最高150万；购房补贴及安家费均值约80万，最高300万；另外有20～100万不等的科研经费补助。以上几项加起来，最高可达到550万元。

2019年，嘉兴市人均GDP约11.3万元。550万，相当于人均GDP的约49倍！

我们在感叹嘉兴给医生开出的薪水很诱人的同时，也看到高薪背后的要求是“人中龙凤”。想要“躺进舒适圈”还能收入不缩水，不是人人都能有这样的好机会。

“临床躺学”大火 嘉兴招揽人才会变容易吗？

近期“临床躺学”大火，嘉兴招揽人才是否会变容易？这要深究“临床躺学”背后的诉求，其与“逃离北上广”如出一辙，无非是活在大城市的大医院太累了。

大城市的大医院，有更大的成长空间，有更大的舞台，有更多的资源，有朝一日成为知名大专家的概率也更大。

也正因为如此，大医院里人才济济，竞争激烈。首先，当医生的学历门槛越来越高，原来本科就可以，现在不是博士博士后就不要张嘴。其次，对科研的要求涨幅堪比房价。最初，一篇3～5分的SCI论文足以评副教授，现在连做“敲门砖”都不够格。甚至更多医院开始推行“非升即走”制度，不能突围晋升，就请另谋高就。

与大医院高标准高要求不相匹配的是，刚工作前几年的薪水，有时反而比不上基层医院的同行。

在这样的背景下，“临床躺学”应运而生，并获得了一些年轻医学生与医生的追捧——离开竞争惨烈的知名医院，回到家乡享受安宁的生活。

很多人觉得小地方压力小，很快就能有车有房，返回了家乡基层医院，但很快后悔没有留在大城市。因为，小地方，面子是别人给的，在大城市，尊严是自己赚的。

有医生在网上吐槽，与大城市医院里困难重重但相对公平的进阶路径相比，基层医院则要和各种大大小小的潜规则搏斗，曾以为能够提供傍身之处的临床技术和科研能力，竟成为了无用的屠龙之技，一眼望得到头的生活也很快让很多人失去了热情。

也有医生吐槽，当初在大城市医院里上学时是没有收入也没有时间，现在则变成了没有收入也没有尊严与原则。

还有网友表示，自己名校毕业后返回老家市级医院，需要出力帮忙写论文申请课题时，就是你是高材生理所应当，不需要时则以“就你这样，还是名牌大学生？”来反唇相讥。

因此，不少医生兜兜转转几年之后，再次选择返回大医院，就像曾经逃离北上广的人没过几年又返回了北上广。

俗话说，有了梧桐树，才能招来金凤凰。三线城市嘉兴虽然开出丰厚的条件招揽人才，但明显这颗梧桐树未必能有多繁茂，招揽人才未必能够如愿。

为什么非要留在大医院？黄沙万里觅封侯

很多人问：“你为什么留在雾霾严重、气候差的北京？”@跋涉光年说：黄沙万里觅封侯。

这7个字是最好的答案。伟大的城市，顶级的医院，吸引有抱负的医学生。

为什么候鸟秋天要飞回南方？为什么江鱼产卵要洄游？为什么非洲角马要迁徙？它们都吃饱了撑的，非要去忍受路途遥远还有断粮或被狩猎的风险，不知道呆在原地最轻松吗？

当然是因为，要去的地方气候更温暖，水草食物更丰富，更适合繁殖啊！

对现在有梦想的年轻人来说，大城市的大医院就是他们的水草丰美之地。

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