为满足后疫情时代农村基层和偏远地区基层医疗需要，近日，河南护理职业学院农村医学院在河南省安阳市揭牌成立。这是河南省第一家专门进行农村医学人才专业培养的医学院。与此同时，安阳市人民政府与该院签订《农村医学专业学生定向委托培养协议》，约定3年时间为安阳农村基层培养1500名农村医学专业人才，实现“一村一医”培养目标。

据了解，河南南护理职业学院农村医学院招收应届和往届初中及以上毕业生或具有同等学力（年龄达到15周岁及以上）的河南籍考生，首届招收500名学生，目前已有480人报到。这类医学生毕业后，可到村卫生室和边远贫困地区乡（镇）卫生院执业。在规定时间内，也可在河南省参加执业助理医师资格考试，或参加单独招生和对口升学，通过考试升入河南医学类高等专科院校，继续接受高等学历教育。

基层医疗“人才困局”愈演愈烈 真相令人寒心

近年来，随着国家对基层医疗卫生事业越来越重视，基层医疗机构在设施条件、工作环境等方面有了较大改善，但随之而来的是基层医疗机构缺人的呼声越来越高：村卫生室缺人、乡镇卫生院缺人、社区卫生服务中心缺人、全科医生队伍缺人……

有人会问，在医改这几年，明明基层医疗服务的人群数量并没有激增，每年还有大量的定向医学毕业生，老村医退休的也不多，为何基层医疗卫生人才荒愈演愈烈呢？

一行业人士道出问题关键：虽然基层医疗机构的条件在这几年有了很大改善，但有房子没人，有设备不会用，有人又没资质，有资质的却千方百计想离开。

有执业资格的村医或去干个体、或去民营医院上班、或出门打工、或者改行了；卫生院的医生考到县里或者城市医院去了。反过来，没有人愿意来补充这些空缺的岗位。原来，医生不愿意去基层工作，基层医院留不住人，才是基层医疗机构的硬伤。

基层医生学历不是硬性标准 肯扎根基层才是关键

要想解决基层医疗卫生机构人才短缺问题，还是要从教育培训入手。农村医学院免费、精准、持续培养一批基层医学生是一个长期的利好政策，可有效缓解当下基层医疗卫生机构招聘难、招不到医护人员的症结。

另外，还可让一些家庭困难，一心想在家乡的基层医疗卫生机构从事医疗预防保健工作的人圆上学、就业之梦，圆学医之梦，圆为家乡的医疗保健事业做贡献之梦。

部分网友对此政策十分看好，认为这一举措可有效缓解基层医疗机构青黄不接的局面，为农村医疗卫生事业输入新鲜血液。

也有人质疑中专生毕业到村卫生室执业，医疗质量谁来把控？其实，根据我国《执业医师法》规定，“具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。”

因此，学历不是唯一的硬性标准，后期可以培训教育和考证，更重要的是肯扎根在农村。

总之，河南成立首家农村医学院，跟普通医学院校培养基层医生相比，精准性更高，针对性更强，效果性更好，值得在各地推而广之。不过，要让农村医学院免费培养医学生留得住，还需保证他们的事业编制、各项福利待遇；同时，要有进修学习的配套政策，让他们拥有展现的平台和发展的前景，更好地充实、武装、提升自己，尽早成为基层名医。

（环球医学编辑：余霞霞）