10月23日下午，“后冲击时代的学术互动新模式研讨会”在上海召开，医院医生和药企的高管参与了研讨。会议上，多位企业高管希望国家尽快制定透明规范的学术合作规则，让企业能够公平竞争。

企业和医生之间的学术合作、互动，该不该做？与会代表均表示，“一定要做！”

上海第一人民医院肿瘤科主任王理伟医生表示，医学发展离不开药品进步，在肿瘤领域内表现尤为明显，药品是医生治病的重要工具，医学进步很大程度上离不开药企的工作，而药品研发、临床治疗，都需要医生和企业双方的合作研究。

上海东方医院心脏超声与功能科主任陈明医生表示，作为超声医生，目前新技术、新设备很大程度上由厂家研发，新的诊疗标准，都依赖于厂家驱动的学术培训。

既然企业和医生的学术互动与合作如此重要，为何被指诟病而引来政府打击呢？

上海东方医院副院长谭军认为，在医疗供应方、政府、患者三角关系中，医生收入太低是一些不合理现象的根源所在。而目前医院对于医生和企业的关系，并没有规范和制度约束。由于常常处于私下交易的情况，医院既没有制度约束，也无法用制度约束，导致目前情况很难在公开、透明的基础上规范管理。由于医院作为医疗供应方，在和医疗和企业合作中，地位更为强势，诸多企业间的激烈竞争，导致情况恶化和失控。

企业方竞争激烈，医疗供应方缺乏制度约束明确规则，导致企业在面临市场竞争和合规两难选择时，往往陷入困境。一位来自外企的代表认为，合规有两个层面的意思，第一是企业内部合规，第二是行业的合规。当前的实际情况是，不少外资企业的合规标准高于行业合规的标准。这时候，企业的高管就必须在合规和高速增长之间做出选择，如果强调合规，就会影响到增长速度；如果强调增长，合规就难以严格执行。

对于目前潜规则的横行，如果不能从体制机制上解决，只靠着运动式执法，并不能很好的解决问题。与会的诸多企业家呼吁，政府应尽快出台相关管理规范，让所有企业按照一致的标准和要求行事。能够让企业“公开、透明、合理、平等”的竞争。

（环球医学编辑：吴星）