10月29日，针对近期频发的恶性伤医事件，中国医师协会联合中华医学会、中国医院协会、中国卫生法学会发表声明，呼吁全医疗行业、全社会动员起来，对“医疗暴力零容忍”。声明引起了高层和社会各界的广泛关注，李克强总理也对此作出了相应的批示。近日，中国医师协会法律事务部主任邓利强，解释了发表联合声明背后的故事。

近日来，我国恶性暴力伤医事件进入了高发期。近日发生的王云杰医师命断温岭案又一次引起了社会的广泛关注。

在此基础上，业内外媒体的广泛报道和行业组织的呼吁，引起了高层的关注，李克强总理对此作出了重要批示，要求有关部门高度重视因医患矛盾引发的暴力事件，采取切实有效措施维护医疗秩序。公安部也再一次明确了对医院暴力零容忍的原则，针对近期发生的多起侵害医务人员案件，公安部要求各地公安机关要始终坚持“零容忍”，依法严厉打击各种侵害医务人员的违法犯罪行为，坚决遏制侵害医务人员违法犯罪行为的发生。

对此，中国医师协会法律事务部主任邓利强表示，对医患暴力“零容忍”其实早已被呼吁了很长时间，但在这段时间内，却一直未引起相关部门的重视。此外，由于牵涉部门很多，观念也不完全一致，所以导致这一在全球得到普遍接受的原则，并没有在中国的医疗行业产生足够的影响。

而我国很多患者对于医学的局限性缺乏足够的了解，部分媒体在报道医疗事件时缺乏足够的客观性，而医疗教育又缺乏对于患者的人文关怀，这一切都在某种程度上逐渐腐蚀着原本应该和谐正常的医患关系。

越来越紧张的医患关系以及越来越频繁发生的医院暴力事件，让邓利强十分焦虑，中国医师协会也一直在思考：如何能够让“医院暴力零容忍”这种呼吁落到实处。如果所谓的呼吁并不能落实，那么根本无法对人们形成有效的约束，这样一来，无法杜绝医院暴力的发生，也无法有效的保障医务工作者的执业安全。

为此，医师协会曾经多次与各医院的院长沟通，希望他们首先能在自己的医院张贴对于暴力零容忍的标语，但也收效不大。由于医师协会并不具备相应的职权，因此似乎也没有办法将自己的理念真正推广到整个医疗行业，也很难影响上级对医院院长的考核。

邓利强说，如果相关部门能够改变院长实际上不为医院暴力负责的现状，一旦有医生被杀，院长就地免职，如有医生受伤，院长升迁和评优都受影响，则医生的执业安全就会更有保障。至于设立安检措施，不过是一种临时措施，最终还是要靠体制改革彻底理顺医患关系，重建医患信任，才能最大限度地杜绝医院暴力的发生。

在一次次的呼吁最终难以落地的经历之后，邓利强和中国医师协会的领导逐渐明确了一个思路，那就是：如果要让这种呼吁落到实处，那就必须做好宣传工作，一方面引起高层的重视，另一方面，也更要让医护人员联合起来发出自己的呼声，对医院的管理者形成一种强大的压力，促使医疗机构的管理者和领导者真正重视医护人员的安全问题，并采取切实有效的措施，从而改变以前那种医护人员在受到伤害之后，只能零散和无力地呼吁社会关注，但这些呼吁却最终难以引起社会的关注，从而难以落地的尴尬现实。

为了实现这一目标，温岭事件发生后，中国医师协会采取了和以前有所不同的策略，即首先邀请了医疗界以外的媒体进行沟通，并联合了中华医学会、中国医院协会、中国卫生法学会四大组织，在座谈会现场即时起草和修改并形成了呼吁书，加大了呼吁的强度，并将其影响丛医疗界扩展到了全社会，在持续和强大的社会舆论的影响下，这一呼吁终于引起了高层的重视，并最终得到了李克强总理的专项批示，这是近年来医疗界对于医疗暴力零容忍这一呼吁的一次成功经验。

而现在，李克强总理的批示已经开始产生了作用，公安部门已经发出通知，要求基层公安部门严厉打击各种侵害医务人员的违法犯罪行为，同时，万名医生实名联署的活动也正在如火如荼地展开，在事实上形成了一种医生群体的强烈诉求。

如此看来，在总理的批示和基层医务人员强大的集体诉求压力下，有关的管理部门和相关的决策者应该会做出回应，下一步就是进行一些改革，括在医院设置安检设施等临时措施，以及进一步深化医疗体制改革，从根本上重建和谐医患关系，避免医院暴力的发生这种长效机制，都会逐渐提上决策者的工作日程。

对于近期伤医事件后的一系列医疗活动，邓利强表示很欣慰，尤其在温岭伤医事件的发生后，社会各界的呼吁和支持，领导的重视，万名医生联署发声甚至得到了总理的批示，这些都使医疗界对维护医务人员切身利益的举措看到了希望。希望医疗界人士继续努力，用各种方式发出自己的声音，才能让医院暴力零容忍这一原则，真正从呼吁落到实处。

(环球医学编辑：范莹 )