2015年9月，发表在《BMJ》的一项研究对美国医疗企业董事会中有学术头衔人员（作为领导者、教授或受托人）的普遍性、特点及报酬进行了分析。

目的：该研究的目的为确定医疗企业董事会中有学术头衔人员（作为领导者、教授或受托人）的普遍性、特点及报酬。

设计：横断面研究。

背景：2013年在纳斯达克或纽约证劵交易所上市的美国医疗企业。

受试者：制药、生物技术、医疗设备器材和保健提供企业的3434名董事。

主要观察指标：作为医学和研究机构领导者、教授或受托人的董事的普遍性、年薪及股权。

结果：446家医疗企业符合研究的检索条件，其中442家（99%）董事会成员公开。180家（41%）企业有≥1名有学术头衔的董事。董事附属于85家不同地区的非盈利性学术机构，包括20家美国国立卫生研究院资助的医学院中的19家和所有17家美国新闻荣誉榜医院。总的来说，279名有学术头衔的董事中包括73名领导者、121名教授和85名受托人。领导者包括医疗体系和医院的17名首席执行官和11名副校长或执行官；15名大学校长、教务长和大专院校校长；8名医学院的院长或校长。有学术头衔董事的总年薪为$54 995 786（£35 836 000；€49 185 900）（中位个人报酬为$193 000），拥有的企业股权为59 831 477股（中位数为50 699股）。

结论：相当数量和不同学科的学术领导者、教授和受托人在美国医疗企业拥有管理者的职位，所得报酬经常接近或胜过学术机构的薪水。由于身负盈利性企业股东和非盈利性临床和教育机构工作人员的双重身份，在简单的附属关系外，还常常面临个人、财政和机构的利益冲突。这些冲突并没有通过专业团体或学术机构充分解决，应该进行额外管理，在某些情况下，当冲突不能被调解时禁止。

英文链接：http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26420786

（选题审校：李潇潇 编辑：常路）
（本文由北京大学第三医院药剂科翟所迪教授及其团队选题并审校，环球医学资讯编辑完成。）

（专家点评：医疗企业董事会中有学术头衔人员身负盈利性企业股东和非盈利性临床、教育机构工作人员的双重身份，可能面临个人、财政和机构的利益冲突，应该对此进行额外管理。）